Технология

Мисия и визия, Технологични цели:

Училищният район Utica City School District е водещ училищен район от много години в областта на технологиите и използването на онлайн услуги. Ние изпълняваме предвидената от нас среда, в която приемането и използването на технологиите на 21-ви век ще служат като инструменти за постигане на нашата мисия. Технологиите са основен инструмент за създаване на разнообразен и обогатен учебен опит за всички ученици.

Технологичните цели на градския училищен район Utica са определени в четири основни категории: Преподаване и учене, комуникации, администрация и операции. Достъпът до технологиите е осигурен на всички служители и ученици и се регулира от Политиката за използване на компютри и интернет и Политиката за безопасност в интернет.

Ние вземаме сериозни предпазни мерки за защита на учениците. Някои от системите, които използваме при изпълнението на тази задача, са:

  • Система за уеб филтриране - Скорост на светлината: (https://www.lightspeedsystems.com/solutions/lightspeed-filter/)
  • Защита от вируси и зловреден софтуер: Crowdstrike AI Protection и Microsoft Security Essentials
  • NYSED Ed Law 2D, COPPA и FERPA съответствие

Тези политики и системи, които използваме и прилагаме, позволяват достъп до обогатена технологична среда с разпоредби за подходящо използване и безопасност на учениците.

2022-2025 Utica Градски училищен район
План за учебни технологии на NYSED

Контакти:

Майкъл Фераро
Директор по съоръженията, планирането и развитието
(315) 792-2231
(315) 792-2260 [факс]

Дилън Обернесър
Технологичен лидер
(315) 792-2231

Служба Тифани
Секретар на директора на отдел "Оборудване, планиране и развитие
(315) 792-2231

 

Училищният окръг Utica се гордее с това, че е работно място, предлагащо равни възможности, където уникалният произход, идентичност и перспективи се признават за предимства. Ние се ангажираме да поддържаме разнообразна и приобщаваща среда и не дискриминираме на основата на раса, религия, цвят на кожата, национален произход, пол, сексуална ориентация, възраст, семейно положение, статут на ветеран, увреждане или генетична информация.

Ние се стремим да осигурим равен достъп до възможности за заетост и да насърчаваме култура на уважение и справедливост към всички служители. Подкрепяме политики и практики, които насърчават равенството и приобщаването в цялата ни общност.

Координатори по Title IX:

Сара Климек, главен директор по човешките ресурси: (315) 792-2249
Стивън Фалчи, помощник-суперинтендант по учебни програми и оценяване: (315) 792-2228